Не просто добрые дела, а большие цифры. ESG.ru.com опросил участников рынка недвижимости и выяснил, чьи благотворительные акции в 2026 году стали самыми массовыми
1 место. ГК «А101» — акция «Посади дерево» (400 человек)
В мае 2026 года ГК «А101» провела в Новой Москве масштабную акцию «Посади дерево». За три дня 400 человек из 80 семей высадили крупные клёны, липы, рябины и яблони высотой до 4 метров в районах «Бунинские кварталы», «Дзен‑кварталы» и «Скандинавия». Застройщик привез саженцы, привлек спецтехнику и подготовил площадку.
Акция прошла уже в третий раз. По сравнению с прошлым годом число участников выросло в 10 раз. На базе городских мастерских А101 «Сфера дела» в Прокшино жители на лазерных станках сами изготавливали памятные таблички из устойчивого к непогоде двухслойного пластика. Акция объединила многодетные семьи (самой крупной стала команда из 9 человек!), пожилых жителей и недавно переехавших москвичей, чтобы оставить память о себе, своих семьях и памятных датах в районах, которые станут их местом для жизни в следующие годы.
В пресс‑службе ГК «А101» отметили: «Наша цель не просто озеленить районы, а создать у жителей чувство сопричастности. Смысл в том, чтобы каждая семья могла оставить свой след в новом районе. Рост числа участников в 10 раз за год — лучший показатель того, что людям важна эта возможность».
2 место. Comcity — большие донорские акции (331 человек)
Офисный парк Comcity активно развивает корпоративное донорство. В партнерстве с НМИЦ ССХ им. А. Н. Бакулева в 2026 году на территории парка прошли две донорские акции. Тогда донорами стали 331 резидент. Формат мобильного пункта забора крови прямо в парке позволяет участвовать без отрыва от рабочего дня. Отсюда высокая вовлеченность.
«Инвестиции в здоровье, благополучие и экологическую осознанность сотрудников и арендаторов напрямую влияют на снижение уровня стресса, повышение вовлеченности и производительности труда, а также на укрепление корпоративной культуры. Это позволяет не только формировать устойчивую среду, но и повлиять на лояльность арендаторов, повысить привлекательность объекта на рынке коммерческой недвижимости и сформировать репутацию офисного пространства, системно реализующего принципы ответственного ведения бизнеса», — сообщили в пресс-службе компании.
А весной в апреле 2026 года силами компании прошла «Неделя детокса». За 7 дней цикл мероприятий посетило свыше 140 человек. В программу вошли групповые тренировки по сайклингу, лекция «Физиология тревоги», практикум по стресс‑менеджменту от Российского Красного Креста, мастер‑класс «Женщина в большом бизнесе» и лекция о креативности. Цель проекта — помочь с освоением практических навыков управления стрессом.
Душевное здоровье неотделимо от физического. В 2026 году Comcity реализовал бесплатные спортивные программы «Здоровая спина» и «Йога на траве». Мероприятия собрали 144 участников.
В экологическом блоке запущен сбор ненужной одежды в партнерстве с фондом «Второе дыхание». Инициатива дает резидентам простой инструмент перераспределения ресурсов.
3 место. ГК «Самолет» — волонтерское донорство (свыше 100 человек)
Донорство — популярное направление волонтерства компании. С начала 2026 года проведено 3 Дня донора, готовится 4‑й. Всего собрано 76 литров крови (169 донаций). При этом 20 человек вошли в регистр доноров костного мозга, а одна сотрудница уже стала донором костного мозга и спасла чью-то жизнь.
В пресс‑службе ГК «Самолет» подчеркнули: «Для нас донорство — это продолжение миссии „Строим лучшую жизнь для миллионов“. Это не про разовые акции, а про формирование культуры взаимопомощи: когда каждый сотрудник понимает, что даже простое действие — вступление в регистр или сдача крови — может спасти чью‑то жизнь. Мы видим, как растет вовлеченность не только внутри компании, но и среди жителей наших проектов».
В компании отметили еще одну важную экологическую коллаборацию. Это совместная акция с фондом «Дом с маяком», в которой приняли участие пятеро детей. Они вырастили дубки, взамен которых получили саженцы яблонь. Трое детей присутствовали на высадке лично. Всего было высажено 5 яблонь, каждой из которых дети дали имя.
4 место. Группа «Эталон» — «Мастерская добрых дел» (100 участников)
4-14 июня 2026 года в стенах галереи АРТ Спейс Эталон от Группы «Эталон» проходила благотворительная ярмарка «Мастерская добрых дел». От компании приняли участие около 100 человек.
Сотрудники корпорации АФК «Система» (акционер Группы «Эталон») и Группы «Эталон» принесли вещи, сделанные собственными руками (картины, украшения, игрушки, вязаные вещи и пр.). А посетители ярмарки приобретали что-то для себя. Все собранные средства компания направила на приобретение художественной литературы, учебных пособий и необходимых школьных принадлежностей в рамках акции «В школу с Системой добрых дел». Всего было собрано более 500 вещей от сотрудников корпорации АФК, от Группы «Эталон» — 100 сотрудников.
Также Группа «Эталон» совместно с Vetcity Adoption спасает бездомных животных с территории Электрозавода, где находится новая строительная площадка девелопера. По словам представителя компании, сейчас котов активно пристраивают в семьи собственных сотрудников. Также Группа «Эталон» регулярно поддерживает приюты для животных.
5 место. «РГ-Девелопмент» — поддержка приютов для животных
Компания системно помогает столичным приютам для безнадзорных животных.
Фокус — на адресных и срочных нуждах. Так, муниципальному приюту ЮАО Москвы компания передала специализированный корм для котят и лекарства. Это важно, поскольку у малышей повышенные потребности в питании и выше риски острых состояний.
«Уровень поддержки выходит за рамки поставок. Наши сотрудники вовлечены, многие самостоятельно участвуют в благотворительных инициативах», — подчеркнули в компании.
Также «РГ-Девелопмент» много лет сотрудничает с Московским зоопарком, взяв на себя полностью финансовое содержание нескольких животных. Так, под опекой компании находятся амурский тигр Тихон и дальневосточный леопард Николай.
