Екатерина КосареваEY назначила доктора Велиславу Иванову главным специалистом по устойчивому развитию в регионе Америки. Кроме того, Иванова стала глобальным руководителем по стратегии и рынкам в сфере услуг, связанных с изменением климата и устойчивым развитием.
Это назначение отражает растущий спрос клиентов на надёжные консультационные услуги, отчётность и гарантии в области устойчивого развития. Регуляторы и инвесторы ужесточают требования к раскрытию информации, схемам перехода и корпоративным заявлениям о климате.
Назначение Ивановой ставит учёного с международным опытом в центр повестки EY по устойчивому развитию. Это конкурентный рынок. Он определяет, как транснациональные компании учитывают выбросы, включают климатические риски в стратегию предприятия и готовятся к новым требованиям по раскрытию информации.
Учёный, который меняет рынок устойчивого развития
Иванова руководила преобразованиями в области устойчивого развития в разных секторах. Она помогала компаниям переходить к низкоуглеродной экономике и экономике замкнутого цикла.
В EY отмечают: Иванова продвигает инициативы по устойчивому развитию, чтобы повысить долгосрочную ценность для клиентов и бизнеса.
Она руководит командой из более чем 500 специалистов по устойчивому развитию. Команда занимается консультациями, отчётностью и гарантиями. В обязанности входит технический анализ, согласование раскрытия информации и разработка стратегий ESG. Эти стратегии должны выдерживать проверку руководителей, инвесторов и регуляторов.
Образование Ивановой важно для рынка, где компании всё чаще принимают решения на основе науки. У неё есть докторская степень по экологической биологии и магистерская степень по загрязнению и контролю окружающей среды (Манчестерский университет).
Иванова жила и работала в Болгарии, Великобритании, Венгрии и США. Это даёт ей глобальный взгляд на быстро интернационализирующуюся сферу.
Репутация и признание в конкурентной сфере
Лидерство в области устойчивого развития стало конкурентной категорией. Глобальные консалтинговые компании расширяют предложения по вопросам климата.
Иванову регулярно отмечают в международных рейтингах. Журнал Sustainability Magazine назвал её 8‑м лучшим лидером в области устойчивого развития. В рейтинге The Consulting Report она заняла 2‑е место среди 25 лучших консультантов и лидеров в области устойчивого развития. Кроме того, Sustainability Magazine поместил её на 7‑е место в списке 100 лучших женщин в области устойчивого развития за 2023 год.
Эти рейтинги отражают растущую профессиональную сферу. В ней авторитет, техническая грамотность и международный опыт определяют результаты консультаций. Консалтинговые фирмы позиционируют лидеров в области устойчивого развития как конкурентное преимущество. Стратегии перехода компаний усложняются, а ожидания инвесторов растут.
Как Иванова описывает роль лидерства в устойчивом развитии
Иванова видит свою работу в том, чтобы помогать бизнесу продвигать приоритеты устойчивого развития и добиваться экологических и социальных результатов.
Она заявила: «Я помогаю бизнесу продвигать его приоритеты в области устойчивого развития и оказывать положительное влияние на окружающую среду и общество. Я инклюзивный лидер. Я содействую сотрудничеству по всей цепочке создания стоимости, создаю инновационные решения в области ESG и выступаю за переход к зелёной и справедливой экономике».
Иванова добавила, что лидерство в области устойчивого развития требует ответственности перед следующим поколением профессионалов. «Мне посчастливилось за свою карьеру поработать над всеми аспектами ESG. Я чувствую ответственность за наставничество и руководство следующим поколением специалистов по устойчивому развитию», — говорит она.
Её взгляд на реализацию основан на технических знаниях и специфике сектора:
«Предоставление инновационных решений для задач устойчивого развития наших клиентов требует технических знаний, деловой хватки и понимания сектора».
Последствия для корпораций и инвесторов
Назначение произошло на фоне ряда регуляторных инициатив. Среди них — обязательные режимы раскрытия климатической информации на крупных рынках, усиленный контроль за рейтингами ESG и растущие ожидания. Теперь компании должны подкреплять планы перехода и «зелёные» заявления проверяемыми данными.
Корпорации должны включать климатические и природные риски в системы управления рисками предприятий. Одновременно им нужно разрабатывать стратегии декарбонизации. Эти стратегии должны пересекаться с цепочками поставок, распределением капитала и стандартами отчётности.
Крупные консалтинговые и аудиторские фирмы стали посредниками в этом процессе. Они предоставляют консультации и гарантии, пока компании готовятся к проверкам со стороны инвесторов, кредиторов и регуляторов. Специалисты с научным образованием и операционным опытом всё чаще рассматриваются как конкурентное преимущество.
Шаг EY сигнализирует о продолжении инвестиций в консультационные услуги по устойчивому развитию. Клиенты пересматривают устойчивость, раскрытие информации и достоверность перехода.
Для руководителей глобальных компаний вывод следующий. Устойчивое развитие всё глубже проникает в корпоративную стратегию и финансовые функции. Борьба за таланты в консалтинговых фирмах остаётся конкурентной. Назначение на таком уровне влияет на то, как рынок обслуживает следующий этап регулирования ESG и роста устойчивых инвестиций.
