Top.Mail.Ru

Гонконгская Sino Land получила высший рейтинг ESG

Ольга Орлова

Гонконгский застройщик Sino Land меняет подход к недвижимости. Читайте в материале о фотоэлектрических панелях, проекте Farm Together, планах по декарбонизации и международном признании компании 

Поддерживая приоритеты зеленого развития 15‑го пятилетнего плана, застройщик из Гонконга продолжает добиваться значимых результатов в сфере охраны окружающей среды и воздействия на общество. Это подтверждается глобальными ESG‑показателями и международным признанием.

Усилия Sino Group в области экологической и социальной ответственности позволили Sino Land Company Limited войти в верхние 5% компаний отрасли управления и развития недвижимости в Ежегоднике устойчивого развития S&P Global за 2026 год. Результат, объявленный ранее в марте, стал четвертым годом подряд включения в Ежегодник. Sino Land — единственный застройщик из Гонконга, добившийся такого статуса среди более чем 9 200 компаний, оцененных по всему миру.

Международное признание

Это признание подкрепляется достижением компанией высшего 1 % рейтинга по показателям ESG в отрасли управления и развития недвижимости Китая согласно Ежегоднику устойчивого развития S&P Global (китайское издание) за 2026 год. Sino Land — единственная компания в своей отрасли, получившая это отличие.

Компания также второй год подряд входит в индекс Dow Jones Best‑in‑Class World. Дополнительную репутацию обеспечили:

  • повышение до высшего рейтинга «AAA» в рейтингах ESG от MSCI;
  • сохранение позиции в серии индексов FTSE4Good второй год подряд;
  • включение во высший бенчмарк CDP — список A по изменению климата за 2025 год, второй год подряд.

Эти международные оценки основаны на детальном анализе долгосрочных экономических, экологических и социальных критериев.

Отчет об устойчивом развитии

Отчет об устойчивом развитии Sino Land соответствует стандартам ISSB IFRS S1/S2 и семи другим глобальным системам. Вместе с научно обоснованными целями, подтвержденными SBTi, он формирует прозрачную основу для таких результатов.

Группа добилась 90 % сертификации BEAM Plus для новых зданий в Гонконге. Она начала включать инфраструктуру активной мобильности в свой портфель. Это продемонстрировано на примере One North — первого здания в Гонконге и материковом Китае, получившего сертификат ActiveScore Gold.

Видение устойчивого развития до 2030 года

Руководствуясь Видением устойчивого развития до 2030 года, запущенным в 2020 году, Sino Group согласовала свою деятельность с приоритетами зелёного развития, установленными в 15‑м пятилетнем плане. Видение определяет измеримые цели в области:

  • зелёной жизни;
  • инновационного дизайна;
  • духа сообщества.

Цель — достичь нулевого уровня выбросов углерода. План декарбонизации поддерживает эту цель с помощью научно обоснованных задач и структурированного сокращения выбросов парниковых газов к 2050 году.

Прогресс в области экологии

По состоянию на 30 июня 2025 года на объектах под управлением Группы в Гонконге установлено более 4 000 фотоэлектрических панелей. Ожидается, что эти системы будут ежегодно вырабатывать 1 193 000 кВт·ч электроэнергии.

К 2030 году Группа планирует достичь совокупного объёма выработки возобновляемой энергии в 6 000 000 кВт·ч относительно базового уровня 2012 года. На данный момент она выработала 5 168 800 кВт·ч возобновляемой энергии сверх уровня 2012 года. Избежанные выбросы парниковых газов эквивалентны объёму CO₂, поглощенному 157 311 деревьями.

Сотрудничество и общественные инициативы

Фокус корпоративной устойчивости всё больше смещается в сторону межсекторного взаимодействия с заинтересованными сторонами. В Гонконге концепция построения «зеленой экосистемы» стала определяющей тенденцией. Важную часть этого видения составляет подход циркулярной экономики.

Группа запустила разнообразные инициативы на разных уровнях сообщества. Среди них — интегрированный зелёный общественный проект «Farm Together». Он закладывает основы устойчивости, продвигая городское фермерство, социальную интеграцию и более тесную связь с природой.

Компания встраивает устойчивость в архитектурное планирование, управление недвижимостью и взаимодействие с сообществом. Это создает долгосрочную ценность для жителей и арендаторов. Примеры — умные пункты переработки, продвигающие циркулярную экономику. Они помогают органично интегрировать устойчивость в повседневную жизнь.

Программа «Месяц устойчивого развития»

В рамках постоянной работы Группа организовала вторую ежегодную программу «Месяц устойчивого развития» в апреле. В этом году инициатива охватила команды в Сингапуре и Сиднее, помимо Гонконга. Было задействовано почти 300 сотрудников. Проведено более 650 часов специализированного обучения через «Академию устойчивого развития» Группы.

Программа была организована совместно с почти 15 партнерами. Она включала визиты, семинары и практические занятия по темам:

  • биоразнообразия;
  • восстановления ресурсов;
  • сохранения природы;
  • тенденций ESG.

Группа также запустила такие инициативы, как Альянс поставщиков по климату. Цель — повысить осведомленность о климате по всей цепочке поставок.

Г-н Дэрил Нг, председатель Sino Group и председатель Комитета по ESG, выразил признательность за признание S&P Global. Особенно — за место в верхних 1% компаний в отрасли управления и развития недвижимости материкового Китая.

В ответ на акцент страны на ускорении комплексной зеленой трансформации экономики и общества, выделенный в 15‑м пятилетнем плане, Группа будет учиться и искать способы лучше согласовать свой бизнес. Цель — продвигать интеграцию международного опыта с местными практиками. И вместе строить сообщества с более низким уровнем выбросов углерода и лучшей жизнеспособностью.

Партнерские связи

В перспективе Группа продолжит учиться с смирением и сотрудничать с заинтересованными сторонами. Это нужно для поддержания корпоративной культуры и основных ценностей. Так будет обеспечен устойчивый прогресс на пути устойчивого развития.

Sino Land владеет диверсифицированным портфелем жилой, офисной, промышленной, торговой и гостиничной недвижимости в Гонконге, материковом Китае, Сингапуре и Австралии. В Группе работает более 11 000 сотрудников. Она действует в соответствии с видением создания лучших условий для жизни через зеленую жизнь, дух сообщества и инновационный дизайн. Её Система зелёного финансирования дополнительно поддерживает финансирование соответствующих устойчивых проектов в соответствии с этими целями.