Судебные тяжбы ESG по социальным вопросам могут возрасти. Более широкое раскрытие корпоративной информации приведет к большему количеству расхождений и большему количеству судебных исков, заявляют в Fitch.
Иски, связанные с климатом, подобные тем, которые были поданы против энергетических компаний Exxon Mobil Corp., Shell Plc и PG&E Corp., в последние годы доминировали в судебных процессах ESG. Но есть признаки того, что может увеличиться количество дел, выходящих за рамки экологической составляющей ESG.
По словам Ннека Чике-Оби, директора по устойчивому финансированию Fitch Ratings, более тщательный контроль правительства и инвесторов за условиями труда и цепочками поставок повысит объем корпоративной информации в этих областях. Это даст заинтересованным сторонам возможность выявить расхождения между тем, что раскрывают компании, и тем, что они на самом деле делают, сказала она в своем отчете на прошлой неделе. И эти несоответствия лягут в основу судебных исков о возмещении ущерба.
«Очевидно, что климат является самой серьезной угрозой для окружающей среды, но многие другие темы в настоящее время получают более целенаправленное регулирование», — сказал Чике-Оби в интервью.
Когда дело доходит до социальных судебных процессов, частота дел часто связана с более широкими общественными событиями. Например, согласно отчету Fitch, пандемия вызвала поток судебных разбирательств в США на рабочем месте: с начала 2020 года было подано 4200 судебных исков, связанных с Covid, в основном в сфере здравоохранения. А повышение осведомленности о дискриминации женщин на рабочем месте, вызванное в последние годы движением #MeToo, способствовало увеличению числа судебных разбирательств по гендерной дискриминации.
Судебные иски, связанные с трудоустройством, конечно, не новы. Но громкие заявления о предполагаемой дискриминации могут стать основой для будущих дел. Ранее в этом месяце Калифорния подала в суд на Tesla Inc. за расовую дискриминацию и домогательства после того, как обнаружила широко распространенное жестокое обращение с чернокожими рабочими на одном из своих заводов.
Это произошло сразу после знаменательного дела с участием чернокожего мужчины, который работал подрядчиком у производителя электромобилей. Он заявил о повсеместном расизме в Tesla и в конечном итоге получил 137 миллионов долларов, что считается самым крупным приговором в своем роде. (Награда может быть в конечном итоге уменьшена).
— Семена есть, — сказал Чике-Оби. «И учитывая, что судебные разбирательства по трудовым спорам за последние год или два уже участились, я не вижу причин, по которым не было бы ничего, связанного с дискриминацией или расовыми проблемами, учитывая, что мы видели это с гендерными проблемами».
Но это будут не только иски сотрудников по социальным вопросам. Судебные разбирательства также могут исходить от инвесторов. Чике-Оби указал на облигации устойчивого развития, которые в последние годы росли.
По ее словам, если компании искажают информацию в документации об облигациях относительно того, как выручка используется для обучения недостаточно представленных меньшинств или увеличения числа поставщиков, принадлежащих меньшинствам, они потенциально могут быть предъявлены претензии в случае неудачи компании.
