Екатерина КосареваДокумент отражает стратегическое видение компании, её текущие достижения и амбициозные планы на будущее в рамках концепции RAISE, воплощающей девиз «Создаём зелёный мир». Подробности — в статье.
Отчет Antaisolar — это новый шаг в реализации обязательств компании в области устойчивого развития.
Базовые принципы
В основе стратегии лежат пять ключевых принципов: надёжность, развитие, инклюзивность, симбиоз и вовлечённость.
Компания определила ряд чётких экологических целей на ближайшие пять лет в различных областях. Включая выбросы углерода, использование переработанных материалов, контроль тяжёлых металлов, очистку воды, применение перерабатываемой упаковки и использование электромобилей в заводских операциях.
Особое внимание уделяется сокращению выбросов углерода. Antaisolar планирует достичь 100% операционной углеродной нейтральности к 2025 году и 80% производственной — к 2028-му. Эти амбициозные цели демонстрируют серьёзную приверженность компании принципам устойчивого развития.
Во всех направлениях
Для достижения поставленных целей Antaisolar предприняла значительные усилия по нескольким векторам.
В экологической сфере компания следует принципам циркулярной экономики. Задача — повысить эффективность использования ресурсов и их переработки. Antaisolar внедрила систему экологического менеджмента ISO 14001. А также соблюдает мировые стандарты по очистке сточных вод и выхлопных газов. На крышах заводов установлены солнечные панели, которые генерируют 478,74 МВт⋅ч электроэнергии.
Компания также эффективно управляет и перерабатывает твёрдые отходы, включая алюминий и углеродистую сталь.
В социальной сфере Antaisolar инвестировала 38,3 миллиона юаней в исследования и разработки. Компания насчитывает штат из 99 специалистов в этой области. При этом 3,35% выручки направляется на инновации в области материалов, конструкций и интеллектуальных алгоритмов. Компания уделяет особое внимание разнообразию сотрудников: 47% персонала составляют женщины. Кроме того, организация инвестирует 430 000 юаней в обучение, обеспечивая в среднем 28 часов развития навыков для каждого сотрудника.
В сфере корпоративного управления Antaisolar уделяет первостепенное внимание разработке продукции и обеспечению её качества. При этом строго соблюдаются экологические и этические нормы. Благодаря этому компания получила бронзовую награду ECOVADIS в 2023 году. Это укрепило её позиции лидера в области устойчивых практик в отрасли.
«Устойчивое развитие — это не просто цель, это ответственность и обязательство перед будущими поколениями», — отметила генеральный директор Жасмин Хуан.
