52% ирландских финансовых директоров считают отсутствие внутренних возможностей отчетности главным препятствием на пути реализации своей стратегии отчетности ESG.
Последний опрос главных финансовых директоров (CFO) Deloitte Spring в Ирландии и Европе показывает, что среди ирландских финансовых директоров растет оптимизм, однако главной проблемой является привлечение и удержание талантов, и это, по-видимому, сдерживает отчетность ESG и трансформацию цифровых финансов.
Ведущий специалист по данным и технологиям устойчивого развития Орла Данбар сказала: «В соответствии с идеей о том, что то, что мы не можем измерить, мы не можем улучшить, отчетность ESG является одной из самых важных задач, стоящих перед организациями.
«Очевидно, что квалифицированная рабочая сила является одним из важнейших шагов в обеспечении отчетности ESG, поэтому жизненно важно, чтобы предприятия создавали среду для постоянного обучения и сосредоточивались на найме нужных талантов».
Проблемы с отчетностью ESG усугубляются тем, что почти половина ирландских финансовых директоров, 48%, считают, что отсутствие глобального стандарта отчетности ESG является препятствием для раскрытия стратегии отчетности их организаций.
«Разработка глобального стандарта отчетности ESG — еще один важный шаг в укреплении доверия бизнеса к отчетности ESG.
«В этой области ожидаются дальнейшие разработки с завершением разработки стандартов ISSB и уровня совместимости между глобальными требованиями, такими как требования CSRD и SEC, которые, как ожидается, станут более ясными в течение следующего года или около того», — добавил Данбар.
29% ирландских финансовых директоров также ответили «да» на то, что рассматривали возможность разработки основ налогового контроля для управления налоговыми рисками в связи с ростом спроса на прозрачность и подотчетность в свете опасений ESG.
Ирландия стала очень привлекательной для компаний благодаря своей высококвалифицированной рабочей силе: 42% ирландских финансовых директоров прогнозируют «значительное увеличение» или «незначительное увеличение» числа сотрудников, что выше, чем в Европе (35%).
Дэниел Гаффни, партнер и руководитель программы финансового директора Deloitte, сказал: «Несмотря на то, что неопределенное экономическое будущее и кризис стоимости жизни сделали последние шесть месяцев сложными для бизнеса, в этом опросе есть много положительных показателей.
«Ожидаемый рост доходов и операционной маржи, снижение уровня инфляции, а также то, что Ирландия продолжает предлагать квалифицированную рабочую силу, — все это веские причины для оптимистичных прогнозов».
