Vedanta находится на пути к трансформации, чтобы стать лидером отрасли в области ESG, с целенаправленными планами действий по декарбонизации, положительному использованию воды, безопасности на рабочем месте, благосостоянию общества и разнообразию рабочей силы, говорит Прия Агарвал Хеббар, председатель Hindustan Zinc и неисполнительный директор Vedanta.
Статья из Entrepreneur India
Смело противостоять своим страхам и стать чемпионом — это сила, с которой нужно считаться. «Что бы жизнь ни преподнесла вам, будьте бесстрашны и скромны», — сказал Анил Агарвал своей дочери в годы ее становления. Эти слова до сих пор запечатлены в памяти Прии Агарвал Хеббар, которая сейчас является председателем Hindustan Zinc и неисполнительным директором Vedanta.
История Vedanta Resources вращается вокруг тяжелого труда, труда, любви и рвения Анила Агарвала, основавшего компанию в 1965 году. «Мой отец всегда говорил мне, что жизнь не будет легкой. Он много боролся и посоветовал мне прилагаю на 25 процентов больше усилий во всем, что я делаю. Этот совет изменил мою жизнь, поскольку я начала прилагать дополнительные усилия, которые принесли лучшие результаты», — сказала Прия, которая увлечена охраной природы, благополучием животных, питанием детей и гендерным паритетом, что привело к ей возглавить различные инициативы в области КСО.
То, как семейный бизнес был зарегистрирован на Лондонской фондовой бирже, было для нее одним из самых эйфорических моментов. «Я думаю, что самым определяющим моментом в семейном бизнесе стало листинг на Лондонской фондовой бирже. Он собрал огромную сумму денег, больше, чем он ожидал в то время. Это было вдохновением!»
После окончания университета Прия в 2010 году основала организацию по защите животных YODA (молодежная организация в защиту животных). За одну ночь страница организации в социальных сетях собрала более 70 тысяч подписчиков. Обнаружить проблему и найти решение — это предпринимательский инстинкт. Предпринимательский путь Прии начался с YODA. «Страница YODA в социальной сети получила огромную популярность, потому что на тот момент в Мумбаи не было особой заботы о животных. Это оказалось моим первым предпринимательским предприятием».
Перенесемся вперед: она до сих пор помнит свой первый день на заседании правления Cairn India. Она нервничала, но была взволнована. «Это было мое первое заседание совета директоров! В зале заседаний было так много руководителей, и они были очень рады встрече с дочерью председателя. Они с нетерпением ждали моих идей в то время, когда я была новичком», — сказала она. Путь от ее первого заседания совета директоров до должности председателя Hindustan Zinc полон уроков. «Прогрессивный отец, который верил в равные возможности, был первым шагом на пути к моему карьерному росту».
Сегодня под руководством Прии Vedanta находится на пути преобразований, чтобы стать лидером отрасли в области ESG, с целенаправленными планами действий по декарбонизации, положительному воздействию воды, безопасности на рабочем месте, благосостоянию общества и разнообразию рабочей силы.
Гендерное разнообразие в компании увеличилось с 11 процентов до 14 процентов за один год, и «мы находимся на пути к достижению цели в 20 процентов к 2030 году», объяснила она, добавив, что число женщин, занимающих должности STEM, также увеличилось. «Наша дочерняя компания HZL может похвастаться первыми в Индии женщинами-инженерами подземных горных работ. Кроме того, HZL является первой в стране, которая внедрила электромобили с батарейным питанием для подземных горных работ».
Vedanta стремится стать предприятием с нулевым выбросом углерода к 2050 году или раньше и ставит перед собой цель достичь положительного чистого показателя воды к 2030 году.