Altus Group Limited недавно опубликовала шестой ежегодный отчет об устойчивом развитии инициатив ESG. В отчете освещается прогресс компании в решении экологических, социальных и управленческих задач (ESG) в 2023 году.
Ключевым моментом ESG для действий в области климата и устойчивого развития является умеренное снижение выбросов парниковых газов (ПГ) категорий 1 и 2. Это снижение еще раз подтверждает низкий уровень выбросов углекислого газа и активные меры Altus по смягчению воздействия на окружающую среду.
Что касается управления талантами, текущие инициативы по развитию культуры высокого доверия и высокой производительности приводят к ощутимым улучшениям в опыте сотрудников, их вовлеченности и наборе персонала, говорится в сообщении компании.
Что касается гендера и многообразия, последние данные показывают, что 28 процентов управленческих должностей и выше занимают женщины. Кроме того, 29 процентов этих должностей заполнены теми, кто идентифицирует себя как чернокожие, коренные народы и цветные люди (BIPOC). Компания стремится достичь 30 процентов плюс представительство к 2025 году.
Когда дело доходит до кибербезопасности и ответственности за данные, поддержка протоколов конфиденциальности высшего уровня остается стратегическим приоритетом согласно отчету внешнего аудита за 2023 год, основанному на NIST Cybersecurity Framework, добавляется в пресс-релизе.
С точки зрения управления, новые кандидатуры в совет директоров Altus подчеркивают стремление к обновлению состава совета директоров, дальнейшему приведению опыта и знаний совета директоров в соответствие с развивающимся стратегическим направлением компании.
