UBS сокращает ESG‑штат вдвое в Азии и на 65% глобально. При этом банк достиг $1 млрд благотворительности и сократил выбросы на 48%. Читайте больше о противоречивой стратегии банка
UBS постепенно сокращает подразделения по вопросам экологии, социальной ответственности и корпоративного управления после интеграции Credit Suisse.
По данным осведомленных источников, группа UBS сократила штат своего подразделения по устойчивому развитию в Азии. За последние месяцы численность сотрудников уменьшилась вдвое. Это часть более широкой глобальной реструктуризации.
Банк из Цюриха сократил команду в Азии с семи до трех человек. Источники просили не называть их имён, поскольку речь идет о конфиденциальных кадровых вопросах.
Среди уволенных — три сотрудника в Гонконге. Двое из них были исполнительными директорами.
После интеграции Credit Suisse UBS сокращает подразделения по ESG‑вопросам. По словам одного из источников, глобальный штат офиса устойчивого развития сократился примерно до 35 сотрудников — с более чем 100 человек в середине 2023 года.
Новый подход
Представитель UBS отказался комментировать конкретные сокращения. Но он отметил, что компания меняет подход к вопросам ESG.
«Наше стремление позиционировать UBS как лидера в области устойчивого развития остаётся неизменным, — заявил представитель банка. — Мы внедряем принципы устойчивого развития во всей группе, чтобы повысить эффективность, избежать дублирования функций и масштабно поддерживать наших клиентов и бизнес».
Брендан Ту, глава направления ИИ и консультационных услуг по устойчивым рынкам в Азиатско‑Тихоокеанском регионе, ушел из банка. Он возглавлял работу по внедрению принципов устойчивого развития в инвестиционный банкинг. Теперь его сменит Матье Бранд. Он продолжит курировать глобальные отрасли. Об этом говорится в меморандуме от 4 июня. Представитель банка подтвердил эту информацию.
Сокращения происходят на фоне общего отхода глобальных банков от специализированных ESG‑финансовых стратегий. Частично это связано с изменениями в политике и регулировании в США.
Кредиторы с Уолл‑стрит столкнулись с давлением из‑за консервативной реакции в США против зелёных предписаний. Также наблюдается общая тенденция к дерегулированию.
Goldman Sachs Group в прошлом году исключила цели по разнообразию из регуляторной отчетности. HSBC отложила сроки достижения целей по сокращению выбросов. Standard Chartered Bank сообщила о сложностях с выполнением некоторых климатических целей.
Громкие увольнения
UBS вышла из Альянса банков с нулевыми выбросами (Net Zero Banking Alliance) вслед за другими крупными глобальными игроками.
Среди уволенных в Азии — исполнительные директора Эстер Цанг и Фанг Чжу, а также ассоциированные директора Саманта Со (Гонконг) и Умадеви Дассайе (Сингапур).
В оставшейся группе из трёх человек — Тасос Завицанакис, ранее соруководитель направления устойчивого финансирования в Азиатско‑Тихоокеанском регионе, и ассоциированный директор Обен Юре.
Валери Лау, глава регионального подразделения по устойчивому развитию и социальному воздействию, была уволена в сентябре 2025 года. Уволенные сотрудники либо отказались от комментариев, либо с ними не удалось оперативно связаться.
Реструктуризация затронула регионы неравномерно. UBS нашла новые должности примерно для дюжины затронутых сотрудников в Лондоне и Цюрихе. Их перевели в операционный офис, отделы маркетинга и по связям с госорганами.
Кадры
Сокращения выходят за рамки основного офиса устойчивого развития. В декабре 2024 года UBS расформировала команду Института устойчивого развития и социального воздействия. Она занималась формированием экспертного лидерства. Под сокращение попали около пяти сотрудников.
Банк практически ликвидировал команду по ESG‑данным, которая насчитывала около 10 человек. Теперь в ней остался один сотрудник. Специалистов по данным и исследователей перевели в другие подразделения.
Функции социального воздействия и благотворительности также сокращены. Численность сотрудников снизилась примерно до 86 человек с 150 до интеграции Credit Suisse. При этом не менее 40 сотрудников были переведены внутри банка.
Возможны дальнейшие переводы в рамках оптимизации операционной модели для повышения эффективности.
Достижения
Банк заявил, что продолжает добиваться прогресса в достижении целей устойчивого развития. В прошлом году он сократил выбросы от своей деятельности и потребления электроэнергии на 48 % по сравнению с базовым уровнем 2023 года.
Также банк досрочно достиг цели по благотворительному финансированию в размере 1 млрд долларов США. По данным заявления, он охватил более 26,5 млн бенефициаров.
