Ваш 401 (k) поддерживает ископаемое топливо? В этом году сотрудники могут усилить давление на компании, чтобы они предоставили устойчивые варианты инвестиций.
Большинство корпоративных пенсионных планов завалены инвестициями в ископаемое топливо. Но это может начать меняться в этом году, когда в США вступит в силу новое правило, и сотрудники будут настаивать на более безопасных для климата вариантах.
Начиная с 30 января вступает в силу правило Министерства труда, которое прямо позволяет фидуциариям учитывать изменение климата и другие экологические, социальные и управленческие факторы (ESG) при выборе пенсионных планов, спонсируемых корпорациями. Правило разъясняет руководство эпохи Трампа, в котором неясно, можно ли считать климатические факторы существенными рисками.
«Это важный шаг вперед, и мы надеемся, что мы увидим, что гораздо лучшие, более экологичные и более устойчивые фонды будут участвовать в крупных планах 401 (k)», — говорит Зак Штайн, соучредитель и главный исполнительный директор консалтинговой компании по устойчивым инвестициям Carbon Collective.
Стейн говорит, что предыдущее отсутствие конкретики означало, что только «явно ориентированные на миссию организации и предприятия» с в основном меньшими планами 401 (k) предлагали варианты ESG и устойчивых инвестиций. Операторы более крупных тарифных планов неохотно меняли свои предложения — даже на фоне растущего давления со стороны сотрудников — из-за боязни проблем с законом. «Судя по тому, что мы слышали, советники и консультанты 401(k) ждали этого решения, чтобы добавить эти средства», — говорит Штейн.
Однако не все убеждены, что компании сразу же добавят более экологичные варианты. «Я не думаю, что мы увидим что-то грандиозное, — говорит Бриджит Берден, стратег по исследованиям и разработкам в независимом Исследовательском институте вознаграждений работникам. — Я просто думаю, что эта система такая большая, медленно двигающаяся».