Екатерина КосареваГенеральный директор подразделения Grant Thornton в ОАЭ Хишам Фарук обсуждает стратегии компании по укреплению трансграничного бизнеса и важность устойчивого финансирования, ESG и цифровой трансформации в интервью Gulf Business.
Grant Thornton — одна из ведущих независимых компаний в мире, предоставляющих услуги по аудиту, налогообложению и консультированию. Организация работает в 149 странах, включая ОАЭ, и в ней трудится 73 000 человек. Компания известна вниманием к среднему бизнесу, но также работает с крупными многонациональными корпорациями, государственными учреждениями и некоммерческими организациями. Grant Thornton делает акцент на инновациях, цифровой трансформации и устойчивом развитии и адаптирует услуги к потребностям развивающихся рынков, особенно в таких регионах, как Ближний Восток и Азия.
В ОАЭ Grant Thornton, под руководством генерального директора Хишама Фарука, поддерживает как частный, так и государственный сектора в навигации по динамичной экономической среде. Фарук обсуждает стратегии Grant Thornton по укреплению трансграничного бизнеса с Китаем, траекторию роста компании и важность устойчивого финансирования, ESG и цифровой трансформации в формировании будущего ОАЭ.
Каковы основные моменты траектории роста Grant Thornton в ОАЭ?
Grant Thornton более 55 лет активно участвует в прогрессивном росте и экономической диверсификации ОАЭ. В последние годы впечатляющего развития и расширения внутри нашей компании мы находимся в периоде гиперроста. Изменяющийся спрос на рынке ускорил нашу цифровую трансформацию, что позволило нам предлагать более сложные и расширенные решения для наших клиентов.
Наш профиль клиентов также изменился за эти годы на местном, региональном и международном уровнях, и нахождение на Ближнем Востоке дает нам стратегическое преимущество в обслуживании компаний в различных часовых поясах. Более того, наша репутация как ведущей и опытной профессиональной организации помогает нам привлекать и удерживать экспертизу.
Мы расширили наше присутствие в нескольких областях услуг, продолжая выполнять сложные проекты для значительных клиентов в наших областях экспертизы. Например, наш портфель финансовых услуг продолжает расти с сильным темпом, охватывая работу с финансовыми регуляторами и учреждениями. Кроме того, мы укрепили свои позиции в секторах гостиничного бизнеса и семейных компаний и остаемся приверженными правительству ОАЭ через нашу постоянную работу по проведению аудита и обеспечения, консультирования и налоговых услуг.
Какое влияние оказал запуск China Desk на содействие дальнейшим синергиям между Ближним Востоком, Китаем и трансграничным бизнесом для компании?
Наш China Desk активно поддерживает существующие двусторонние соглашения между ОАЭ и Китаем. ОАЭ являются одним из крупнейших торговых партнеров Китая в арабском мире, и в последние годы наблюдается значительный рост, с более чем 8000 китайских компаний, занимающихся бизнесом в ОАЭ.
Мы помогаем бизнесу ОАЭ создавать возможности для торговли в Китае, используя наши знания о китайских бизнес-практиках. Наша глубокая понимание рынка ОАЭ позволяет нам поддерживать китайские предприятия в успешной деятельности в ОАЭ. Эксперты нашего China Desk предоставляют поддержку в области аудита и обеспечения, консультирования и налогообложения, связывая клиентов с соответствующими командами в глобальной сети Grant Thornton и местных офисах в регионе Ближнего Востока. Наша команда прокладывает сложные пути трансграничного бизнеса, обеспечивая успешное достижение целей расширения наших клиентов в динамичных бизнес-средах.
Каковы ваши взгляды на основные прогнозы роста, вызовы и возможности в индустрии профессиональных услуг?
С учетом масштабных планов по экономической диверсификации в странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива, мы наблюдаем реализацию различных проектов в области общественной инфраструктуры, инициатив цифровой трансформации и экологически чистых разработок. Такие крупные проекты требуют руководства для их успешной реализации с учетом устойчивости, прибыльности, инноваций и трансформации.
Сектор профессиональных услуг испытывает рост из-за увеличенного спроса на инвестиционные консультации. Обслуживание таких крупных проектов требует наличия талантов и местной экспертизы, что, на мой взгляд, является вызовом для всего региона. Также существуют проблемы, связанные с инфляцией, глобальной экономической неопределенностью, сбоями в цепочках поставок и изменением климата.
Тем не менее, я считаю, что рынок профессиональных услуг в Совете сотрудничества арабских государств Персидского залива в настоящее время стабилен и в ближайшие несколько лет будет расти на двузначные проценты, с вероятным увеличением числа вакансий, что контрастирует с глобальными тенденциями в отрасли. Более того, профессиональные организации, которые прислушиваются к своим клиентам и адаптируют свои услуги с использованием дифференцированного и прогрессивного подхода, будут успешны.
Как Grant Thornton в ОАЭ способствует росту устойчивого финансирования в стране?
С учетом обязательств ОАЭ по достижению нулевых выбросов, многие компании все больше осознают преимущества внедрения инициатив устойчивого финансирования в свои корпоративные стратегии ESG. Во время COP28 было сделано значительное заявление о мобилизации 1 трлн дирхамов в устойчивое финансирование к 2030 году.
Grant Thornton уже несколько лет занимается вопросами устойчивого развития и ESG и стремится консультировать клиентов по стратегиям ESG, отслеживанию выбросов, отчетности по ESG и соблюдению нормативных требований.
В соответствии с Рамочной программой устойчивого финансирования ОАЭ, принятой в 2021 году, мы сосредоточились на помощи сектору финансовых услуг в интеграции практик устойчивого развития в стратегии, политику, процедуры и принятие решений на высшем уровне организаций.
В рамках наших стратегических рекомендаций мы также подчеркнули важность зеленых инвестиций и зеленых финансовых продуктов, которые могут включать льготные условия для малых предприятий и людей с низким доходом.
Хотя существует множество стандартов ESG, важно определить наиболее актуальные региональные рамки и цели для конкретной организации. Например, в ОАЭ компании могут ориентироваться на зеленую повестку ОАЭ на 2030 год, которая охватывает различные области, включая инновации, инфраструктуру, рабочую силу и возобновляемые источники энергии.
Для комплексной отчетности важно назначить ответственных в соответствующих отделах и обеспечить их необходимыми инструментами для сбора, хранения и мониторинга данных. Это гарантирует бесперебойную отчетность по ESG, которая обязательна для организаций, зарегистрированных на фондовой бирже Абу-Даби и в Управлении по ценным бумагам и товарным рынкам ОАЭ.
Каковы основные возможности и вызовы, которые вы предвидите для экономики ОАЭ в ближайшие пять лет?
ОАЭ привлекли внимание мирового сообщества благодаря уверенности и интересу инвесторов, благодаря своим практикам, ориентированным на рынок, открытой бизнес-атмосфере и мерам по защите своего динамичного бизнес-сообщества. Например, сектор финтеха получает огромную поддержку от правительства, что привлекает стартапы со всего мира, и ожидается, что здесь появится больше единорогов.
Но ОАЭ также сталкиваются с конкуренцией со стороны других стран ССАГПЗ, которые также испытывают рост и диверсификацию. Будучи сильной и стабильной экономикой, ОАЭ постоянно оценивают возникающие риски и адаптируются к международным лучшим практикам.
Как Grant Thornton в ОАЭ поддерживает разнообразие и инклюзивность, особенно в продвижении женщин на руководящие позиции?
Наша разнообразная команда, состоящая из более чем 55 национальностей, культур и опыта, выделяет нас на рынке. В соответствии со стратегией Grant Thornton на 2027 год, наша компания стремится достичь 20% женского представительства в высшем руководстве, в то время как в настоящее время этот показатель составляет 14%.
Кроме того, мы публикуем ежегодный глобальный отчет о женщинах в бизнесе и проводим исследование о представительстве женщин в аудиторских комитетах в партнерстве с ведущим университетом ОАЭ. Это исследование направлено на то, чтобы поддерживать вопрос гендерного разнообразия в руководящих должностях в повестке дня ОАЭ.
Полная версия интервью — по ссылке.